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Die Lösung für Handwerks‒ und Industrieunternehmen
Planbar neue Kunden oder Mitarbeiter gewinnen – mit einem System, das für Sie arbeitet.
Keine einzelnen Tools. Kein Baukastensystem. Wir bauen Ihnen das komplette System – von der ersten Anzeige bis zur qualifizierten Kundenanfrage oder Bewerbung.
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✓ Unverbindlich · ✓ Individuelle Potenzialanalyse ·
✓ Konkrete Handlungsempfehlung
Zwei Systeme, ein Ziel

So sieht es aus, wenn das System für Sie arbeitet

KENNEN SIE DAS?
Sie arbeiten hart. Und trotzdem
passiert das hier täglich.
Drei Situationen. Vermutlich kommt Ihnen mindestens eine davon bekannt vor. Vielleicht sogar alle drei.

Engpass 01

Zu wenig gute Kundenanfragen

.

Engpass 02

Offene Stellen bleiben offen

Fachkräfte finden Sie nicht – die Konkurrenz schon.

Engpass 03

Website überzeugt niemanden

Besucher kommen – und gehen wieder, ohne Kontakt.

01
„Wie kommen wir eigentlich an mehr Kunden? Aktuell läuft bei uns fast alles über Empfehlung – nicht steuerbar, nicht kalkulierbar."
Kunden-Engpass
Empfehlungen sind schön – aber kein System. Mal kommen fünf Anfragen im Monat, mal keine. Wachstum bleibt Zufall statt Planungsgröße.
‒> SOFORT LÖSBAR
02
„Die Stelle ist seit 5 Monaten offen. Projekte verzögern sich. Und die besten Leute haben schon beim Wettbewerb unterschrieben."
Personal-Engpass
Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Jobbörsen kosten Geld, aber keine Bewerber. Jeder unbesetzte Monat kostet Sie bares Geld.
‒> SOFORT LÖSBAR
03
„Unsere Website existiert. Aber sie arbeitet nicht für uns. Besucher kommen – und gehen wieder, ohne Kontakt."
Sichtbarkeits-Engpass
Eine Website, die schweigt, ist wie ein Verkäufer, der schläft. Sie ist das Fundament beider Systeme – und der häufigste unsichtbare Flaschenhals.
‒> FUNDAMENT BEIDER SYSTEME
Und hier ist die schockierende Realität:
Alle drei Engpässe haben dieselbe Ursache – und dieselbe Lösung.
DIE LÖSUNG
Zwei Ziele -
Einer, der sich darum kümmert.
Neu: Wir bauen Ihnen das komplette Wachstumssystem – von der Anzeige bis zum signierten Auftrag bzw. der eingegangenen Bewerbung. Kein Einzeltool. Kein Baukastensystem. Ein fertiges System, das auf Autopilot für Sie läuft.
Neukundengewinnung
Mehr qualifizierte Kundenanfragen statt mehr Klicks. Wir entwickeln ein System, das Ihre Zielgruppe erreicht, Interesse erzeugt und Interessenten strukturiert bis zur Anfrage führt.
Zielgruppen-Analyse & Positionierung
Performance-Ads (Meta / Google)
Landingpage, die konvertiert
Lead-Magnet-Funnel (Opt-in)
KI-gestützte Nachfass-Strecke – Relevante Informationen zur richtigen Zeit – automatisch versendet. Unser System lernt mit jedem Klick, welche Botschaften bei Ihrer Zielgruppe ankommen. Woche für Woche präziser. Sie müssen nichts tun.
Erstgespräch-Buchungsstrecke
Kunden planbar gewinnen
Mitarbeitergewinnung
Passende Bewerber erreichen, bevor sie auf Stellenbörsen suchen. Mit unserer digitalen Mitarbeitergewinnung machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und führen Interessenten durch einen einfachen, qualifizierenden Bewerbungsprozess.
Arbeitgeberpositionierung Zielgruppen-Analyse & Positionierung
Recruiting-Ads (Meta / Google)
Karriereseite & Bewerberfunnel
Vorqualifizierungs-Fragebogen
Automatische Bewerber-Kommunikation
Bewerbermanagementsystem
Mitarbeiter planbar gewinnen
Was unsere Kunden sagen
Problem
Zu wenige Bewerber für die offenen Stellen. Bereits bestehende Zusammenarbeit mit anderen Agenturen hat nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht.
Lösung
Wir haben alles von Grund auf neu konzipiert und die Basis entscheidend gestärkt. Dabei haben wir einen klar strukturierten und leicht verständlichen Recruiting-Funnel aufgebaut sowie ein effizientes Tracking-System implementiert. Zusätzlich haben wir ein umfassendes Coaching für Mitarbeiter im Bereich Social-Media-Recruiting durchgeführt, um sicherzustellen, dass diese Herausforderungen künftig intern gelöst werden können.
Problem
Es gab bislang keine effektive Lösung, um neue Stellenangebote gezielt den passenden Kandidaten zu präsentieren. Außerdem fehlte ein Bewerbungsmanagementsystem, das den Umgang mit neuen Bewerbungen erleichtert und optimiert.
Lösung
Wir haben einen Bewerber-Funnel eingerichtet, der gewährleistet, dass nur qualifizierte Bewerber den Prozess durchlaufen. Außerdem haben wir ein Bewerbermanagementsystem aufgebaut, um die qualifizierten Bewerber systematisch zu verwalten und zu bearbeiten.
WARUM EIN SYSTEM ‒ KEIN EINZELTOOL
Vom ersten Klick bis zur Unterschrift. Alles auf Autopilot.
Hier ist der fatale Fehler den die meisten machen: Sie kaufen Einzelteile. Eine Anzeige hier. Eine Website dort. Ein Formular irgendwo.
Das Problem: Die Teile sprechen nicht miteinander. Das Ergebnis: potenzielle Kunden und Bewerber gehen zwischen den Lücken verloren. Täglich. Unbemerkt. Wir schließen diese Lücken. Jede Stufe führt automatisch zur nächsten – bis qualifizierte Anfragen bei Ihnen auf dem Silbertablett landen.
1
Werbeanzeige:
Nicht mehr Reichweite – die richtige Reichweite. Ihre Zielgruppe sieht Sie genau dann, wenn sie sucht.
2
Opt-in / Gratis Lead-Magnet:
Niedrigschwelliger Einstieg. Ihr Interessent trägt sich ein. Kein Druck. Kein Verkauf. Reiner Mehrwert.
3
Automatische Nachfass-Strecke:
Relevante Informationen zur richtigen Zeit – automatisch versendet. Sie müssen nichts tun. Das System läuft.
4
Qualifiziertes Erstgespräch:
Sie sprechen nur noch mit Menschen, die wirklich wollen. Keine Kaltakquise. Kein Nachfassen. Nur noch Abschlüsse.
WER STECKT DAHINTER
Über Imad Al Hruck
Seit 2013 im Performance-Marketing. Nicht als Theoretiker. Sondern mit echten Budgets, echten Kunden, echten Ergebnissen. 2019 kam die Erkenntnis: Mitarbeitergewinnung funktioniert mit exakt denselben Mechaniken wie Kundengewinnung. Seitdem bauen wir für Handwerks- und Industrieunternehmen planbare Systeme für beide Engpässe – aus einer Hand.
Seit 2023 setzen wir KI-gestützte Systeme ein, die Kampagnen automatisch optimieren – und dabei Woche für Woche lernen, welche Anzeigen, welche Texte und welche Zielgruppen bei Ihnen die besten Ergebnisse liefern.
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Noch nicht sicher? Machen Sie jetzt den kostenlosen Engpass‒Check.
In 2 Minuten wissen Sie, wo Sie aktuell am meisten Potenzial verlieren – und welches System den größten Hebel für Ihren Betrieb hat. Sie erhalten Ihr persönliches Ergebnis inkl. konkreter erster Schritte sofort per E-Mail. Kein Verkaufsgespräch. Kein Haken.
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So einfach geht es los. Drei Schritte.
1
🔍
Termin sichern – sofort
Wir halten pro Woche nur eine begrenzte Zahl an Terminen frei, um Geschäftsführern und Personalleitern wirklich individuelle Lösungen aufzuzeigen. Sichern Sie sich Ihren Platz – jetzt, bevor er weg ist.
2
💡
Analyse & Prognose
Wir prüfen Ihre Region, Ihre Zielgruppe und Ihren aktuellen Auftritt. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – inkl. konkreter Prognose, wie viele Anfragen oder Bewerbungen realistisch möglich sind. Keine Versprechungen, die wir nicht halten können.
3
📈
System aufsetzen – und auf Autopilot stellen
Wir bauen Ihr System. Von der Anzeige bis zur automatischen Nachfass-Strecke. Sie konzentrieren sich auf Ihr Handwerk. Das System liefert die Anfragen und Bewerbungen.
Unser Büro am Standort Stadtlohn
HÄUFIGE FRAGEN
Was Sie noch wissen
sollten
Funktioniert Mitarbeitergewinnung wirklich über Social Media? Ja. 95 % Erfolgsrate über alle Projekte. Viele Kunden haben damit lange offene Stellen besetzt, die jahrelang unbesetzt blieben. Mit dem Start der Kampagne können Sie innerhalb der ersten 7 Tage mit ersten Bewerbungen rechnen.
Müssen wir beide Systeme gleichzeitig starten? Nein. Im Erstgespräch ermitteln wir, welches System aktuell den größten Hebel hat – und starten genau dort. Kein Druck, kein Paket-Zwang.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen? Eine reine Webagentur baut die Seite. Eine reine Ads-Agentur bringt Traffic. Wir bauen das komplette System – von der Anzeige bis zur automatischen Nachfass-Strecke. Für Kunden und Bewerber. Aus einer Hand. Das gibt es sonst nicht.
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse? In der Regel innerhalb der ersten 7 Tage nach Go‒live – abhängig von Branche und Region. Nach einer kurzen Lernphase des Algorithmus verbessern sich die Ergebnisse wöchentlich weiter.
Brauchen wir ein großes Budget? Nein. Entscheidend ist nicht die Höhe – sondern die Präzision. Das richtige Angebot, an die richtige Zielgruppe, zur richtigen Zeit. Gemeinsam finden wir eine Strategie, die zu Ihrem Budget passt.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch? Wir analysieren Ihre Situation, Ihre Region und Ihren aktuellen Auftritt – und geben Ihnen eine ehrliche Prognose. Kein versteckter Verkaufsdruck. Wenn es passt, starten wir. Wenn nicht, gehen Sie mit konkreten Erkenntnissen nach Hause.
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Wichtig: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden gleichzeitig zu betreuen und zugleich starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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Seit 2013 unterstütze ich Unternehmen bei der Online-Kundengewinnung und Mitarbeitergewinnung
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