
Wie Sie als Industrie-Unternehmen noch heute neue Mitarbeiter über das Internet gewinnen,
Ihren Prozess dabei massiv abkürzen, 30x mehr Bewerbungen erhalten und am Ende mehr als nur einen passenden Mitarbeiter für Ihre freie Stelle finden...

Mit unserer ADfunnels-Strategie erhalten Sie planbar wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region, die an einem Arbeitsverhältnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind.
Einige Ihrer größten Herausforderungen
Herausforderung 1
Sie hätten gern mehr zuverlässiges Personal? Genauer gesagt, die Sorte von Personal, die nicht nur Ihren Kunden gegenüber einen super Job macht, sondern auch teamfähig ist und eigenverantwortlich arbeiten kann?
Herausforderung 2
Sie investieren aktuell noch zu viel Zeit und Geld in die Mitarbeitersuche und wünschten, Sie hätten nur noch hochqualifizierte Bewerber bzw. Mitarbeiter, die eine echte Bereicherung für Sie sind?
Herausforderung 3
Sie möchten nicht jedes Mal einen hohen vierstelligen Betrag an Personalvermittler bezahlen oder auf Leiharbeitsfirmen zurückgreifen, nur um eine Stelle zu besetzen?
Herausforderung 4
Sie möchten nicht weiter darauf "hoffen und warten" über Stellenportale oder Anzeigen endlich das richtige Personal zu finden, sondern jederzeit aktiv die Kontrolle darüber haben, wann und wie viele Bewerbungen Sie erhalten?
Herausforderung 5
Sie möchten Mitarbeiter, für die das Gehalt nicht der ausschlaggebende Faktor ist. Mitarbeiter, die gerne morgens zur Arbeit kommen, ökonomisch mitdenken und dennoch selbstständig arbeiten?
Herausforderung 6
Sie suchen Mitarbeiter, die nicht nur im Team super funktionieren, sondern auch den immer höher werdenden Ansprüchen absolut gerecht werden können?
In diesem Gespräch erfahren Sie die exakte Strategie, um dauerhaft und planbar Bewerbungen für Ihr Industrie-Unternehmen zu erhalten.


Jessica Bütterhoff
E-Mail: info@adfunnels.de

default